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▲有鍋貼業者申請產業訓儲替代役員額,遭諷「鍋貼役」。(示意圖/合成照)

政治中心/綜合報導

內政部役政署日前公布產業訓儲替代役員額核配總表,在服務業方面,鍋貼業者獲6員、便利超商32員、泰式料理餐廳15員等,國民黨立委黃昭順27日在內政委員會質詢批,讓役男去煎鍋貼,「不是我們要的東西!」社民黨也認為,替代役並非勞工,這樣的政策簡直成了「血汗替代役」。

對於去年有鍋貼業者申請產業訓儲替代役員額,遭到外界批評根本是「鍋貼役」。黃昭順質詢時批,申請的業者有鍋貼業,卻沒有五星級飯店,目前的產業替代役讓外界有很多疑慮,內政部應為役男爭取機會,不是業者申請就給員額,要幫役男據理力爭好的產業。

葉俊榮則表示,只要企業來申請都會審核,也不能因為是鍋貼業者,就認為比不上五星級飯店業,這些服務業需要中階管理階層,後面還有很多後台、管理業務,透過替代役政策,讓役男未來銜接後,也能成為重要管理幹部。

▼葉俊榮強調,產業替代役制度目的是培養人才。(資料照/記者李毓康攝)

社民黨在臉書上提到,根據規定,如果是83年次以前的役男,「這些鍋貼役、水煎包役,在第二階段的11個月期間,大學生只有22K」,而這11個月期間,並不適用《勞動基準法》,「因為你是替代役,不是勞工」,另外,如果是83年次之後的役男,第二階段則變成3個月。

社民黨指出,役男到第三階段必須做2年,83年次後的役男,第三階段變成1年2個月,雖然此階段適用《勞基法》,薪資也回歸市場運作,「但老闆第二階段只給22K,第三階段你覺得老闆會主動幫你加薪嗎?」

對於外界質疑產業替代役會淪為廉價勞工,可能影響役男權益等問題,葉俊榮在備詢時也回應,整個目的是為了培養人才,「怎麼可能當廉價勞工?」這是愛惜人才、搭配替代役制度,除了能服務一般年輕人,也能服務產業。



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