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▲有鍋貼業者申請產業訓儲替代役員額，遭諷「鍋貼役」。（示意圖／合成照）
政治中心／綜合報導
內政部役政署日前公布產業訓儲替代役員額核配總表，在服務業方面，鍋貼業者獲6員、便利超商32員、泰式料理餐廳15員等，國民黨立委黃昭順27日在內政委員會質詢批，讓役男去煎鍋貼，「不是我們要的東西！」社民黨也認為，替代役並非勞工，這樣的政策簡直成了「血汗替代役」。
對於去年有鍋貼業者申請產業訓儲替代役員額，遭到外界批評根本是「鍋貼役」。黃昭順質詢時批，申請的業者有鍋貼業，卻沒有五星級飯店，目前的產業替代役讓外界有很多疑慮，內政部應為役男爭取機會，不是業者申請就給員額，要幫役男據理力爭好的產業。
葉俊榮則表示，只要企業來申請都會審核，也不能因為是鍋貼業者，就認為比不上五星級飯店業，這些服務業需要中階管理階層，後面還有很多後台、管理業務，透過替代役政策，讓役男未來銜接後，也能成為重要管理幹部。
▼葉俊榮強調，產業替代役制度目的是培養人才。（資料照／記者李毓康攝）
社民黨在臉書上提到，根據規定，如果是83年次以前的役男，「這些鍋貼役、水煎包役，在第二階段的11個月期間，大學生只有22K」，而這11個月期間，並不適用《勞動基準法》，「因為你是替代役，不是勞工」，另外，如果是83年次之後的役男，第二階段則變成3個月。
社民黨指出，役男到第三階段必須做2年，83年次後的役男，第三階段變成1年2個月，雖然此階段適用《勞基法》，薪資也回歸市場運作，「但老闆第二階段只給22K，第三階段你覺得老闆會主動幫你加薪嗎？」
對於外界質疑產業替代役會淪為廉價勞工，可能影響役男權益等問題，葉俊榮在備詢時也回應，整個目的是為了培養人才，「怎麼可能當廉價勞工？」這是愛惜人才、搭配替代役制度，除了能服務一般年輕人，也能服務產業。
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